สรุป วิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์เรื่อง START-UP | บริษัท startup | เคล็ดลับออนไลน์ที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ

สรุป วิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์เรื่อง START-UP | สร้างรายได้จากการลงทุนออนไลน์ที่บ้าน.

[penci_button link=”#” icon=”” icon_position=”left” align=”center” text_color=”#000000″]ชมวิดีโอด้านล่าง[/penci_button]

คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: Cheerthaipower .

สรุป วิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์เรื่อง START-UP และรูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้.

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ บริษัท startup.

สรุปวิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์ START-UP ถ้าเราและเพื่อนร่วมกันก่อตั้งบริษัทร่วมกัน การแบ่งหุ้นในบริษัทสำหรับเราและเพื่อนๆ อย่างเท่าเทียมกัน น่าจะเป็นประเด็นที่ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร แต่สำหรับสตาร์ทอัพ อาจไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป เพราะการแบ่งปันหุ้นอย่างเท่าเทียมกันอาจสร้างปัญหาใหญ่ในภายหลัง เราสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการถือหุ้นในธุรกิจเริ่มต้นจากตอนที่ 6 ของซีรีส์ Netflix ยอดนิยม “START-UP” ได้ในขณะนี้ Start-up series บอกอะไรเราบ้าง? บ้าง และสิ่งนี้สำคัญต่อผู้ที่กำลังจะสร้างธุรกิจสตาร์ทอัพอย่างไร? เราจะพูดถึงมันใน LTG Talk สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้ดู ฉันต้องเตือนคุณล่วงหน้าว่าในวิดีโอนี้เนื้อหาบางส่วนของซีรีส์อาจถูกเปิดเผย ซีรีส์ START-UP บอกเล่าเรื่องราวของชายหนุ่มที่เดินตามความฝันของเขา เพื่อสร้างธุรกิจสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จ ตัวละครหลักในเรื่องนี้ ร่วมกันก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพชื่อ “สามเสนเทค” Samsantech เป็นสตาร์ทอัพที่ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อพัฒนาบริการต่างๆ เช่น การวิเคราะห์ใบหน้าและลายมือ กล่าวคือ “นัมโดซาน” และเขาก็เป็นผู้พัฒนาหลักในบริษัทนี้ด้วย ต่อมา “คิม ยอง ซาน” และ “ลี ชุลสัน” ได้ร่วมกันสร้างและพัฒนาบริษัทนี้ แต่จุดอ่อนของบริษัทนี้คือ ผู้ร่วมก่อตั้งทั้งสามคนคือ “นักพัฒนา” หรือนักพัฒนาทั้งหมด ทำให้ Samsantech ขาดทักษะในการจัดการ และไม่มีรูปแบบธุรกิจที่ชัดเจน นอกจากนี้ บริษัทไม่สามารถโน้มน้าวให้นักลงทุนหรือ VC (ธุรกิจเพื่อเงินร่วมลงทุน) มาลงทุนได้ ต่อมา Samzantec ได้พบกับ Zadalmi ซึ่งมีสิ่งที่ผู้ก่อตั้งทั้งสามคนของ Samzantec หายตัวไปและกลายเป็น CEO ของ Samzantec ในเวลาต่อมา เธอถูกเกลี้ยกล่อม” Jung Saha” ในการเป็นดีไซเนอร์อีกคนของบริษัท ปรากฎว่าตอนนี้ Samsantech มี 5 คนที่มีส่วนได้ส่วนเสียในบริษัท หลังจากนั้นทั้ง 5 คนต้องผ่านกระบวนการ ในขั้นต้น พวกเขาแบ่งส่วนแบ่งเท่าๆ กัน ดังนี้ Nam Dosan ถือหุ้น 19% ในขณะที่สมาชิกในทีมที่เหลือ และพ่อของนัมโดซานซึ่งเป็นนักลงทุนรายแรกได้รับส่วนแบ่งเท่ากับ 16% และส่วนที่เหลืออีก 1% มอบให้กับญาติของนัมโดซาน ที่ได้ช่วยออกแบบและตัดต่อวิดีโอ ดูเหมือนว่าสัดส่วนที่พอเหมาะพอๆ กันนี้จะทำให้ทุกคนพอใจ ยังป้องกันมิให้ผู้ใดเข้าครอบครองบริษัทได้ง่าย แต่อย่าด่วนสรุป เพราะสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพ การแบ่งส่วนแบ่งนี้อาจส่งผลที่คาดไม่ถึงได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสร้างความน่าเชื่อถือ และความมั่นใจให้กับผู้ที่จะมาลงทุน เนื่องจากธุรกิจสตาร์ทอัพส่วนใหญ่สามารถเติบโตได้ จึงต้องอาศัยเงินจากนักลงทุนหรือ Venture Capital (VC) ที่มีเงินทุนเพียงพอที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท ว่าผู้นำของบริษัทไม่มีอำนาจที่ชัดเจน และกลายเป็นจุดอ่อนของบริษัทเพราะ “อำนาจ” ในการบริหารสามารถสะท้อนได้จากจำนวนหุ้นที่ถืออยู่ ยิ่งคุณถือหุ้นมากเท่าไหร่ หรือการออกเสียงก็จะมากตามไปด้วย แต่หากผู้ถือหุ้นทุกรายมีส่วนในสัดส่วนที่คล้ายคลึงกัน หากในอนาคตผู้ถือหุ้นมีปัญหาและไม่สามารถตกลงกันได้ นอกจากนี้ ทั้งสองฝ่ายมีคะแนนเสียงเท่ากัน ในบางกรณีอาจจบลงด้วยการเลิกบริษัท และนั่นหมายความว่า เงินของนักลงทุนจะสูญเปล่าทันที ดังนั้นในชุดนี้ จึงเสนอวิธีแก้ปัญหา โดยให้บริษัทเลือก “คีย์แมน” หรือตัวละครหลัก คนหนึ่งที่เป็นคีย์แมนต้องเป็นบุคคลที่ขาดไม่ได้ในบริษัท และเป็นบุคคลที่สำคัญที่สุดในบริษัท หลังจากเลือก Keyman แล้วจึงรวบรวมหุ้นส่วนใหญ่ให้บุคคลนั้นอย่างน้อย 60% ถึง 90% ดังนั้น Samsan Tech จึงปรับสัดส่วนการถือหุ้นในภายหลังดังนี้ Keyman คือ Nam Dosan ถือหุ้น 64 %. Seo Dalmi ถือหุ้น 7% Kim Yong San ถือหุ้น 7% Lee Cheol San ถือหุ้น 7% Jeong Saha ถือหุ้น 7% พ่อของ Nam Do San ถือหุ้น 7% ญาติของ Nam Do San ถือหุ้น 1% เหตุผลในการรวบรวมหุ้นจำนวนมากให้เป็นคนเดียวคือการป้องกันปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ ก่อนจะมีใครมาลงทุน เพราะธุรกิจสตาร์ทอัพจะมีสิ่งที่เรียกว่า “เปิดรอบระดมทุน” ซึ่งจะมาจากรอบพรีซีรีส์และซีรีย์ A, B, C เป็นต้น ซึ่งในแต่ละรอบจำนวนเงินลงทุนและผู้ถือหุ้นรายใหม่ ก็อาจเพิ่มขึ้นได้เช่นกัน ดังนั้น หาก Keyman ถือหุ้นน้อย หรือไม่ถึงครึ่ง ก็สามารถทำได้หลังจากเปิดรอบระดมทุนแล้ว หุ้นส่วนใหญ่จะตกไปอยู่ในมือของนักลงทุนมากกว่า Keyman ซึ่งสร้างปัญหาได้มากมาย ทั้งการสูญเสียสิทธิ์ในการบริหารและความเป็นเจ้าของของบริษัทหรือไม่แน่ใจว่าผู้ถือหุ้นรายย่อยอาจร่วมมือกับนักลงทุนรายอื่น เพื่อยึดบริษัทและถอด Keyman ออกจากตำแหน่งผู้บริหาร นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ วิธีแบ่งส่วนแบ่งที่เสนอในชุดนี้คล้ายกับวิธี Dynamic Equity Split หรือ DES มาก แนะนำให้หารด้วย “ผลงาน” แต่สัดส่วนการถือหุ้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ในอนาคต ขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถในการทำงานหรือจำนวนผู้ถือหุ้นที่เพิ่มขึ้นเป็นต้น แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดในการแบ่งส่วนแบ่งคือความชัดเจน เป็นบริษัทไหนก็ต้องแบ่งส่วนแบ่งให้ชัดเจน เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อป้องกันความคลุมเครือและความขัดแย้ง.

>>ดูข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติมได้ที่นี่: https://cheerthaipower.com/investment/

บริษัท startup – การค้นหาที่เกี่ยวข้อง.

#สรป #วธการแบงหนในบรษท #จากซรสเรอง #STARTUP.

ลงทุนเกิร์ล,ลงทุนแมน,ลงทุนเกิร์ล TALK,START-UP,สรุป วิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์เรื่อง START-UP

สรุป วิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์เรื่อง START-UP

บริษัท startup.

หวังว่า ความรู้ ในหัวข้อ บริษัท startup นี้จะ มีประโยชน์ มาสู่คุณ ขอบคุณมากที่รับชม.